港媒：时代变了，中国正考虑利用“绿卡”吸引外国科学家-欧洲杯线上买球

近日，据香港知名国际媒体《南华早报》消息称，中国正考虑改革移民制度，以吸引外国科学家，包括提供永久居留权，以增强其科学研究能力和创新。

观察人士指出，上世纪五六十年代的美国，正是通过绿卡吸引了无数的外国顶尖人才前去美国，最终为美国科技的高速发展贡献了巨大的力量，而如今，时代已经变了，中国的“绿卡”，逐渐变得比美国更有吸引力，如果中国考虑进一步开放绿卡，那么中国将有望成为吸引全球顶级科学家的新一代“圣地”。

据称，在最近召开的三中全会后，中方宣布了一个重要决策，计划通过提供“绿卡”来吸引更多国际顶尖科学家。

此举旨在通过永久居留权的形式，优化我国的移民制度，从而吸引更多海外高端人才。对此，我们来详细了解一下这项政策的具体内容及其背后的意义。

据南华早报报道，中方在一项决议中提到，希望“完善海外人才引进支持机制，构建具有国际竞争力的人才制度”。这意味着未来中国将探索建立针对高技能人员的移民制度。

这样一来，海外科学家将有机会获得类似于美国绿卡的中国永久居留权。

西湖大学国际极化研究中心主任、俄法理论物理学家alexey kavokin对此表示欢迎。他提到，目前他在中国有居留许可和工作许可，但每次更新手续都非常繁琐。如果能有一张中国绿卡，将极大简化他的生活和工作。

kavokin的经历也揭示了外国科学家在中国生活的一些困难，比如工资支付延迟、出国旅行需获得许可等。此外，他还提到，资金有时会在没有警告或解释的情况下被冻结，而国际制裁也使得像他这样的俄罗斯公民无法将钱转出中国。

他指出，在学术领域的决策系统并不透明，学术领域的行政责任人往往不愿对任何决定负责，申请被一个部门推到另一个部门，规则和政策时常因具体情况而制定，很快又被遗忘。

kavokin认为，如果能提高透明度，简化外国科学家与行政责任人之间的沟通，将有助于消除双方的互不信任。

尽管存在这些障碍，kavokin仍然认为中国在科研领域的进步巨大，成为科学超级大国的速度非常快，而他也享受在中国工作的过程。

他在2018年搬到中国，放弃了他在英国大学十多年的教授职位，吸引他的是中国提供的“特殊科研机会”，包括1亿人民币的科研经费。

他说：“这种规模的经费在欧洲是无法获得的。得益于这笔资金，我能够建立国际极化研究中心，这是我所在领域的世界领先研究中心之一。”他认为，一旦消除学术领域某些障碍，中国有望成为物理学家的“麦加”，类似于上世纪五六十年代的美国。

此外，这项决议还承诺“扩大国际科技交流与合作，鼓励在中国建立国际科技组织”，并提高中国团体与国外同行之间的沟通。

决议还强调，面对来自美国及其盟友的压力，中国需要变得更加自力更生，确保科学技术基础设施的自给自足。

北航能源与动力工程学院的齐明镜教授担心，国际交流“受到严重阻碍”，中国只有通过对创新开放才能跟上最新技术发展。他还提到，低犯罪率也是吸引国际人才的潜在优势。

尽管如此，聘用外国研究人员仍然面临重大障碍，其中之一是语言障碍。决议还承诺在国内培养更多研究人员，通过“识别、选拔和培训年轻创新者，并为年轻科学家和工程师提供更好的薪酬和福利”。

中国上层建筑还表示，公共研究机构将比其他公共机构拥有更多的灵活性，使它们能够更好地控制资金和资源，帮助培养具有“国家战略重要性”学科的年轻人才。

中国推出“绿卡”政策吸引海外科学家，这一举措具有多重潜力。首先，永久居留权将大幅减少外国科学家在华工作的行政负担，使他们能够专注于科研工作。

当前，诸如签证更新、出国旅行许可等繁琐的手续让许多科学家耗费了大量时间和精力。如果能够通过绿卡制度简化这些流程，将极大提升中国对高端人才的吸引力。

此外，中国近年来在科研基础设施方面的投入是有目共睹的。许多国外科学家选择来华工作的一个重要原因就是这里的科研环境不断优化。

丰富的科研经费、先进的实验设备和积极向上的科研氛围，使得中国成为全球科学家梦寐以求的工作地点之一。对于那些在本国难以获得足够经费和资源支持的科学家来说，中国提供的机会无疑具有极大的吸引力。

然而，要真正吸引并留住海外顶尖科学家，中国还需要克服许多挑战。首先，学术领域的行政透明度和效率是一个关键问题。

正如kavokin所言，中国在学术领域的决策系统透明度和推进效率仍然有待提升。这在某种程度上可能会影响到外国科学家的工作和生活体验，也可能导致人才流失。因此，提升学术透明度、简化学术经费审批流程是亟需解决的问题。

其次，尽管中国科研环境良好，但薪酬和福利待遇仍是吸引人才的重要因素。与欧美等国家相比，中国科学家的薪资水平仍有一定差距。

为了吸引更多顶尖人才，中国需要在薪酬和福利待遇方面做出更多努力，确保科学家们在这里工作不仅能获得成就感，还能享受到与其贡献相匹配的物质回报。

语言和文化障碍也是一大挑战。尽管许多科学家能流利使用英语，但在中国工作生活，掌握中文是必不可少的。此外，中西方文化差异也可能导致沟通误解。因此，中国需要提供更多的语言和文化培训，帮助外国科学家更好地适应在华生活。

在吸引海外人才的同时，中国也不能忽视国内人才的培养。近年来，政府在识别、选拔和培养年轻创新者方面做出了许多努力。

加强国内科研人员的培养，不仅可以补充国际人才的不足，还能在长远上提升国家的整体科研水平。因此，政府应继续加大对国内科研人才的投入，提供更多的机会和资源，激励他们不断创新。

总的来说，中国推出绿卡政策吸引海外科学家是一个积极的举措，展示了国家在科技创新方面的雄心和决心。

然而，要真正实现这一目标，中国还需在行政透明度、薪酬福利、语言文化等多方面做出改进。

同时，加强国内科研人才的培养也同样重要。只有这样，中国才能在全球科技竞争中占据有利位置，真正实现科技强国的梦想。

未来，中国有望成为全球科学家向往的科研“麦加”。

通过提供优越的科研环境、丰厚的资金支持和友好的生活工作条件，中国不仅能够吸引更多的海外顶尖人才，还能不断提升自身的科技实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的科技支撑。