银行不是"情场":工作10年银行人揭秘大瓜背后,银行"潜规则"的真相-欧洲杯线上买球

大家好,我是在银行一线工作了10年的小林。

最近,某银行高管与下属不正当关系的大瓜在网上炸开了锅,引发了社会各界的热议。作为一名银行基层员工,我对此深感无奈与愤慨。

事实上,这绝非个案。在银行内部,类似的事情早已是公开的秘密。上司利用职权骚扰下属,高管凭关系提拔"小三",权色交易比比皆是。这一切,都被冠以 "潜规则"之名,成为银行业不可言说的一面。

有人说,银行是个大型"相亲角",美女多,八卦多,潜规则多。何其悲哀!银行不是"情场",更不该成为权色交易的温床。但现实却是,许多人进了银行,才发现这里的 "潜规则"才是真正的游戏规则。

在银行,美貌似乎成了一种通行证。一张漂亮的脸蛋,既能博得上司青睐,又能获得同事羡慕。那些能陪领导喝酒、唱歌的女员工,往往能得到更多的资源和机会。有时候,漂亮甚至比能力更重要。

而那些凭实力和努力工作的人,却常常被排斥在外。不肯陪酒的,被视为不合群;不愿逢迎的,被冠以不懂人情世故;敢于拒绝领导潜规则的,更是直接被穿小鞋打压。在这样的环境下,晋升、加薪对普通员工而言,几乎成了一个笑话。

有一位在银行工作了5年的女员工曾经跟我倾诉,她每天兢兢业业,努力工作,但从来没被提拔过。而那些整天陪领导应酬,没什么业务能力的 "小花们",却接连升职加薪。"在这里,美貌就是生产力。"她无奈地说。

我还听说,某支行行长直接从总行空降了一批貌美如花的女员工,其中不乏他的情人和亲戚。这些人虽然没什么工作经验,但来了就是中层,手里掌握着实权。而那些资深员工,却只能在基层岗位上年复一年地干着。

所谓的"能力"、"业绩",在潜规则面前,显得是如此的苍白无力。有人不服气,去找领导理论,结果反而被穿小鞋;有人愤而辞职,却发现自己根本找不到更好的工作。大家都只能敢怒不敢言,因为根本没人为我们这些基层员工说话。

是的,银行不是法外之地,但在利益面前,在权力面前,很多人选择了沉默。"男女搭配,干活不累","与其兢兢业业,不如巴结领导","美女当道,实力不在"......这些话,早已成了银行里心照不宣的"箴言",引导着大家向潜规则低头。

可是,我们中的有多少人,是真心喜欢这种勾心斗角的生活?又有多少人,是发自内心地认同这种潜规则?我们背负着房贷、车贷,拖家带口,为的不就是一份体面而稳定的工作吗?可到头来,我们却要面对这样一个畸形的用人环境,我们的尊严和权益在哪里?

听说最近总行要来人核查这次的事件,对涉事高管严惩不贷。但这能从根本上解决问题吗?几个人倒下了,银行内部的关系网、潜规则就能瓦解吗?

我想说,与其急于制定什么"防性骚扰"条例,不如着手建立一套 公开透明的选人用人机制 。让能力成为唯一的标准,让业绩成为晋升的砝码。只有从根子上祛除了这些歪风邪气,我们银行员工才能真正地挺直腰杆做人。

同时,银行高层也应该以身作则, 带头抵制潜规则 。不让那些靠潜规则上位的人有市场,让大家知道这条路根本走不通。只有高层正气充盈,下面的歪风邪气才能不攻自破。

我还想对广大的银行同胞们说, 拒绝潜规则,从我做起 。我们不能因为害怕得罪人就委曲求全,不能因为利益诱惑就放弃原则操守。只有我们每个人都能坚守住心中的一点底线,潜规则才无处遁形。

是的,我知道这很难。但如果连我们自己都不为自己发声,谁还会替我们说话?

银行不是情场,更不是权色交易的淘金地。它应该成为一个让有能力、有理想的人才脱颖而出的舞台。只有正本清源,激浊扬清,我们才能重拾行业的公信力,赢得客户的尊重。

让我们一起,用实际行动向潜规则说不!让银行成为一方干净清朗的土地,让每一个平凡而勤恳的银行人,都能在这里找到自己的一席之地

作为一名基层员工,我会继续用心工作,用实力说话。同时也希望更多同仁能加入到拒绝潜规则的行列中来,还我们一个风清气正的银行!

这是我的肺腑之言,也是无数银行基层员工的心声。或许,改变并非一蹴而就,但我相信,只要我们携手前行,定能看到黎明的曙光。

银行业的健康发展,终将建立在每个员工的辛勤付出之上,而不是任人拿捏的潜规则里。我们一起,为之而努力!